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新疆企业东疆分企业:聚焦“急难愁盼”解难题全面提升职工“幸福指数”

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发布时间:2021-11-22    信息来源:新疆企业

今年以来,东疆分企业深入开展党史学习教育,从党的百年非凡历程中汲取宝贵启示,扎实开展我为群众办实事实践活动,不断把党史学习成果转化为为群众办实事、解难题的实际成效,不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

一、强基固本,党建引领用心用情“办实事”

企业党委学史力行,研究制定《“我为群众办实事”实践活动实施方案》,从改善通勤、倒班轮休、健康体检、双通道体系建设等20项举措为抓手,不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感,截止目前,已办理完成15项,正在办理中5项,切实将“等群众上门”主动变为“送服务上门”。开展“建党百年打卡东疆”系列主题活动,将学习党史与总结经验、观照现实、推动工作结合起来,在“我为群众办实事”实践活动中,深入基层调研,察民情访民意,回应“槽点”、纾解“痛点”、打通“堵点”、补齐“断点”。今年以来,企业领导班子成员先后赴6个场站进行调研,收集意见71条,会同企业党委、业务部门研究解决并全部予以回复反馈。在望洋台风电场了解到,场站位置偏远,员工倒休交通不便、通勤困难等问题,经协商联动,企业结合各场站不同实际,以就近接送、优化通勤保障等,改善职工通勤条件,减轻职工通勤压力。

二、全力攻坚,解决企业急难愁盼“大难题”安全生产是企业发展的生命线。

集约化整合期间,企业党委在深入场站调研时发现,三塘湖、望洋台等场站提出的现场人员紧缺、员工不能倒休问题,马上召开紧急会议,通过机关顶岗、场站调剂等手段先后调剂12名骨干人员支援一线,同时发挥“师带徒”“传帮带”作用,为新入职员工精心挑选16名工作经验丰富、技术水平高、责任心强的师傅,签订师徒合同,加快推进青年员工快速成长、迅速成才,场站人员紧缺问题得到有效缓解。企业上下以集团企业百日安全攻坚和庆祝建党100周年百日安全保障“双百”行动为载体,扎实做好疫情防控、安全稳定和保障工作,平稳有序完成了雅满苏光伏检修预试、三塘湖风电场2台风机齿轮箱主轴更换和38项设备缺陷故障的处理工作,确保庆祝建党100周年、国庆等重要时段保电保供保安全工作圆满完成。截止10月末,企业年累计发电量13.34亿千瓦时,同比多发0.36亿千瓦时;实现利润总额3.40亿元,超前日历进度14.91%。

三、汇聚合力,努力创造绿色发展新业绩

聚焦集团企业“六个新领先”战略任务,紧抓新疆企业“六个着力提升”重要举措,锚定企业十四五“1235”战略目标,积极开展优质项目获取及资源评估,抢占电源结构和市场竞争制高点,努力打造“规模化、基地化、智能化、链条化”的综合能源基地。选优配强前期工作队伍,及时成立了山南、山北、煤矿3个前期工作专班,将企业11个前期项目(即10个共计640万千瓦新能源项目和沙尔湖煤矿项目)分解压实到各工作专班和成员,进一步健全机制、压实责任,确保各项目前期工作纵深推进。以“新能源+电气装备园区”模式紧密政企合作关系,促成新疆企业与哈密市政府签订能源合作框架协议,获得政府对华能品牌的高度认可,为下阶段参与建设指标竞配奠定坚实基础。目前,华能哈密电气装备产业园前期工作稳步推进,已引进并签约企业9家(计划总投资20亿元),在获取项目指标的关键节点举行开工仪式,最大程度发挥有利影响。2021年6月,沙尔湖矿区总规顺利通过自治区政府投资中心初审,经积极协调,促使矿区总体规划修编时将企业沙尔湖煤矿项目开发时序提前到2024年开工建设,同时取得哈密市政府的理解,初步考虑将企业沙尔湖煤矿项目列入“十四五”规划;与相关下游企业签订供煤协议2250万吨/年,已初步符合煤炭本地转化的产业政策要求。

四、化繁为简,争做服务职工群众“暖心人”

注重学以致用,将“我为员工办实事”作为党史学习教育重点抓,把员工反应的“问题清单”变成“履职清单”。工委举办首届“务实笃行守初心凝心聚力担使命”职工运动会,职工群众在体育锻炼中享受快乐、增强体质、锤炼意志;业务部门主动出击,积极作为,对新收购场站化粪池清淤,为员工“美好生活”提供后勤保障;组建志愿者团队,为烟墩风电场绿化林带装设防骆驼围栏等;积极联系地方工会,合作举办团聚交友联谊会,为适龄青年婚恋牵线搭桥;选树典型,组织开展劳模事迹宣讲,组建党员突击队、成立党员攻坚组,组织党员业务骨干对政策难点、技术堵点和安全重点带头钻研,破解场站通讯中断、AGC卡死等难题,发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用,满怀豪情投入生产经营、改革发展各项任务。

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