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贵州分企业:“四个聚焦”用心用情用力为职工办好事做实事

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发布时间:2021-12-14    信息来源:贵州分企业

党史学习教育开展以来,贵州分企业党委扎实开展“我为群众办实事”主题实践,以“四个聚焦”用心用情用力为职工解难事、办好事,用实际行动增进职工获得感幸福感。

聚焦企业高质量发展,职工未来“有保障”。将新能源发展作为最紧迫、最重要的任务,分企业党委4次专题研究发展工作,明确目标、落实责任,从人员、奖励、资金等方面多措并举,全力获取风、光项目资源。截止目前,分企业与有关地方政府签署合作协议27项,获取项目资源416万余千瓦。获得143.5 万千瓦风电和光伏项目“路条”,规模位居全省能源企业前列。4 个整县分布式项目进入试点,占比超全省开发指标30%,位居全省第一。备案光伏项目88.4万千瓦(其中分布式光伏项目35 个、容量共24.4 万千瓦,超省内其他电力企业分布式光伏项目备案容量总和),提前超额完成集团下达的年度核准(备案)50万千瓦发展任务,跑出新能源发展“加速度”,企业发展有前途、职工未来有奔头。

聚焦人才强企战略,职工成才“有通道”。坚持党管人才原则,聚焦职工成长成才、职业发展、岗位培训等共性需求,从完善制度、搭建平台、强化培训等方面入手,畅通一线职工成长成才的通道。今年以来,分企业系统21人申报中级职称、9人申报正高副高职称,30余名一线员工取得三、四级技能鉴定证书。组织签订新入职员工师徒合同20余份,充分利用网络学院开展管理和业务培训,参训人数达2000余人次。把好人员录用关,2021年录用的高校毕业生中,985、211院校占比达35%,为企业高质量发展打好人才基础。

聚焦职工所需所盼,关心职工“有温度”。严格落实疫情防控措施,定期发放口罩、消毒液等防疫物资,确保职工“零感染”。积极协调组织做好疫苗接种工作,分企业系统职工疫苗接种率达到100%。在职工常规体检中增加多项大病早期筛查项目;邀请专家举办健康常识讲座和心理咨询辅导各1次;邀请专家为分企业系统职工开展慢性病中医诊疗活动;开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动;特别是针对偏远风光场站设施老化、故障多发等问题,通过更换洗衣机、马桶,配置健身器材,根治处理生活水管等问题,有效改善偏远风光场站职工办公生活条件,将组织的关心送至各风光场站职工群众心坎上。

聚焦企业学问建设,职工生活“有品质”深入推进风光场站“职工小家”建设,增加图书种类、购置健身器材,打造温馨的“职工小家”。举办“庆祝建党百年”主题征文、书法、摄影作品征集活动,丰富职工业余学问生活。成立羽毛球、游泳和网球协会,每周定期开展训练,开展羽毛球、健步走、扑克双升等丰富多彩的文体活动,促进员工身心健康。联合贵州机场集团、中建四局开展“情暖中秋、为爱团员”青年联谊交友活动,分企业50 多名单身男女青年参加,拓宽青年职工沟通交流渠道,满足广大单身青年婚恋需求。

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