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澜沧江企业小湾电站:“三个聚焦”推动“我为群众办实事”实践活动走深走实

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发布时间:2021-12-27    信息来源:澜沧江企业

党史学习教育开展以来,小湾电站党委把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,聚焦安全生产、高质量发展、职工急难愁盼,扎实推进“我为群众办实事”实践活动,切实将党史学习教育成果转化为工作实效,为企业“二次创业”凝聚奋进力量。

聚焦中心工作,在安全生产上“尽心”

打好安全保供“攻坚战”。电站党委坚持党建引领,构建“党委部署、支部响应、党员行动”三级联动机制,充分发挥党支部、党员“两个作用”。开展党员攻关项目36个,组建突击队10个、责任区10个、示范岗14个。扎实推进安全生产专项整治三年行动计划,扎实开展“守卫安全责任区”劳动竞赛及安全教育培训质量、班组安全管理水平“双提升”活动,以赛促学、以赛促练,“一岗一标”全员安全培训机制有效落实。党员带头全面开展日常隐患排查、设备维护、反违章、外包工程管理和历次检查发现问题整改等工作,圆满完成“建党100周年”、防洪度汛等保供电任务,4号机组被评为全国电力行业生产运维管理标杆水电机组。

打好机组检修“主动战”。2021年度机组检修和线路检修重叠,电站党委突出党支部主体作用,一手奋战机组检修,一手争创精品机组,倒排工期,连夜协助,让党旗在检修一线高高飘扬。成立计算机监控改造、机组辅控改造、运行维护等党员突击队,广泛开展“我是党员我先上”“精品机组指标提升”党员示范行动。将标准化、精细化融入检修全过程,实施“一机一策略”,组织检修劳动竞赛,着力解决机组运行中导轴承瓦温偏差、导轴承摆度大等问题,共节约检修直接成本约80余万元,顺利完成小楚甲线线路保护改造,创新性地完成了保护动作信息自动收集上送,有力推进了智慧电厂建设。

打好疫情防控“持久战”。电站党委严格落实集团、企业疫情防控措施,压实疫情防控主体责任,慎终如始抓紧抓实防疫部署、疫苗接种、宣教引导、物资保障、核酸检测等各项工作。建立健全“物防+人防+技防”的“三防”保障体系,不断优化完善防疫措施及应急预案,动态监测员工健康情况及出行情况,严格管控进出厂人员,做好员工接触史排查,落实区域消杀、快递消毒、会议管控、后勤保障等常态化防控措施。积极协调联系地方卫生部门开展疫苗接种和员工临时性核酸检测等工作,目前电站员工前两针接种率100%,加强针应种尽种率100%,持续巩固“零疑似、零感染”疫情防控成果,确保了疫情防控和安全生产“双稳定”。

聚焦高质量发展,在攻坚克难上“聚心”

勇担科技创新“领头雁”。制定《“奋斗十四五、开创新局面”党建引领科技创新试点工作方案》,积极推行“揭榜挂帅”,扎实开展“结对共建”,深化岗位建功活动。实施“铸魂、深融、育才”三大工程,突出任务牵引、火线锻炼,充分发挥大师工作室、创新工作室示范引领作用,坚持“培训+实战”相结合,加快瓶颈问题攻关、技能人才培育,营造了“党组织带党员创效,党员带群众创新”两带两创浓厚氛围。广大党员克服时间紧、任务重、疫情形势严峻的困难,历经95天研发,24天施工调试,全国首台(套)700MW水电机组全国产计算机监控系统成功投运,为我国水电计算机监控系统全国产化推广应用提供了华能样板。

勇担绿色转型“先行者”。电站党委将新能源建设作为首要政治任务,找准自身定位,发挥属地优势,在新能源资源获取及成果转化中当先锋做表率。领导干部带头挑重任攻难关,积极对电站周边可开发清洁能源情况进行梳理,与涉及的县(区)人民政府、能源局等机构主动对接。广大党员坚持学史力行,白天跑现场踏勘规划场址、与政府部门沟通汇报合作协议、核实地址属性,晚上查看地图、钻研政策、谋划措施,全力促成小湾农牧光伏项目顺利开工,成为临沧市境内第一个开工建设的“保供给促投资”新能源项目。同时,选派5名干部职工支援企业新能源资源获取和建设管理工作,在推进企业“二次创业”中贡献“小湾力量”。

勇担乡村振兴“排头兵”。扎实开展“党建引领+乡村振兴”,积极创建“全国民族团结进步示范企业”,全力做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,全力促成全国首个衔接乡村振兴特别设立的火车站——大(理)临(沧)铁路小湾东站正式开通运营。圆满完成“直过民族”收官工作和西藏如美镇竹卡村、云县栗树乡大田山村驻村帮扶工作。有序推进新时代“百千万工程”项目,持续开展爱心圆梦大学、华能助学金资助、党支部结对帮扶、志愿者服务等活动,组织开展联学共建、校外辅导、慰问困难群众、安全常识宣贯、绿化乡村等,让广大群众共享企业高质量发展成果。电厂荣获云南省脱贫攻坚“先进集体”荣誉称号。

聚焦急难愁盼,在服务职工上“贴心”

推出人才培养“强心牌”。电站党委始终重视员工成长成才,畅通成长成才渠道,积极开展团组织向党组织推优荐才工作,完成新一批技术技能带头人、专业技术技能职务选聘。认真落实企业《新时期产业工人队伍建设改革实施意见》,扎实开展“当好主人翁、建功新征程”主题劳动竞赛和“青年创新创效·建功二次创业”行动,发挥张卫民、刘啟文大师工作室示范引领作用,扎实开展“传帮带”技能帮扶和“导师带徒”结对活动。围绕全年任务目标,组织开展电气试验工、机械检修工等5项技能竞赛,多渠道提升员工技能水平,促进岗位建功。电厂荣获企业2021年职工安全应急技能竞赛团体二等奖;3人在云南省及企业技能竞赛中获奖。

推出关爱职工“暖心牌”。电站党委努力将职工群众“所需”与党组织“能为”无缝衔接起来,建立“我为群众办实事”清单51项。工会充分发挥“娘家人”作用,听取意见、精准立项,形成工会“我为群众办实事”清单11项。通过职代会提案征集、职工座谈会、送医下基层、心理辅导、政策解读、制度宣贯等,切实解决职工现实问题。开展“接单”式服务,围绕提升生产生活环境,实施生产现场卫生间升级改造、营地生活和办公场所环境改造,创新食堂特色小食、健康饮品、生态食物等,定期清洗宿舍洗衣机、空调等设备,让职工吃得安心、住得舒心。组织开展厨艺大赛、书画摄影征集、职工运动会、协会活动等,丰富职工学问生活。

推出慰问帮扶“真情牌”。完善“帮扶、维权、服务”三位一体服务职工体系,构建送温暖长效机制,常态化开展劳模慰问、困难党员职工慰问、生病职工慰问、生日慰问、节日慰问、检修慰问等“六大”关爱行动。制定《职工志愿互助帮扶活动实施方案》,常态化开展结对帮扶、邻里帮扶、困难职工帮扶,切实为职工群众排忧解难。连续组织职工参加云南省职工医疗互助活动17期,积极开展“大病救助”活动,为救助患病困难职工,动员全体职工采用线上、线下方式进行自愿捐款,并多次到医院进行慰问、探望,最大限度地帮助困难职工解决生活上的困难,多方面、多渠道提高职工幸福感,营造良好的和谐工作氛围。

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