事业单位改革: 五类人将失去编制 但这类人工资上涨 还可兼职创收

作者: 风俗习惯  发布:2019-11-06

原标题:事业单位改革:除了医院和高校,经营类也将撤销编制

一、失去编制但工资上涨?

截止2017年3月全国在职的公务员有七百余万人,事业单位在编人员由三千一百余万人远远超过公务员的总人数,其中医院和高校的在编事业单位人员有1033万人。事业单位编制改革,将会使事业单位锐减到200万人左右,国家的财政压力将会大大减轻。

今天小编要给大家说的是事业单位中的两类人,这两类人是改革的目标人群,但是却收益于不同的改革条例。

目前我国的事业单位如高校和医院都带有一定的公益性质,还有一类是从事生产的活动的例如部分国企,生产活动的岗位分为两种专业技术类和工勤类,最后就是管理事业单位的行政职能岗位,据最新的事业单位改革事业单位中从事行政职能的人员将可以转为公务员,工勤类的岗位将会成为继医院和高校之后第三类被取消事业编制的岗位。

日前,海南省人社厅发布《通知》指出:事业单位根据工作需要,可以选派专业技术人员到与本单位职能相关的企业挂职或参与项目合作,支持企业开展创新活动。专业技术人员选派到企业期间,原事业单位工资福利待遇不变,与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、奖励等方面权利;合作期满返回原单位,对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜。

去年九月的最后一天全国公立医院的改革全面推开,今年医院工作人员的事业单位编制将会被取消,与此同时高校的改革也将全面铺开,高校教师将会被取消编制这个“马甲”,但是取消编制之后并不意味着高校和医院就脱离了事业单位,医院和高校还将保留事业单位的属性。

事业单位改革愈演愈烈,小编也看了很多网络上关于“事业单位改革”的文章,消息太多看的有点眼花,大多数都只提取了其中的一小部分观点,今天小编整理了一下关于“事业单位编制”的相关内容:在未来改革进程中,有这五类人将会失去编制!但这类人失去编制后工资上涨,还可兼职创收

目前不少事业单位中的工勤单位正在慢慢取消事业单位编制,不少地区新招收的工勤岗位职工虽然还是事业单位但是已经没有了编制实行合同制。但是这对原来在岗的有编制的老员工没有影响。返回搜狐,查看更多

二、这类人可受政策支持进行兼职、在职创业!

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一、公立医院

其实除了以两类板上钉钉要取消编制的事业单位人员之外还有一类事业单位人员将会被取消编制:

这五类人群将会失去事业编情况

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这个相信大家都不陌生了,最早在社会上引起反响的改革目标之一,它是属于“从事公益服务”类别,因为公益类也分为一、二、三类,公立医院事业单位员工工资有一部分财政补贴有一部分靠单位营收。所以它具体来说被分为公益二类。在改革之前国家补助一部分经费,其余靠自筹,所以会出现厉害的单位月薪10k,差的单位发工资都困难。

跟公立医院一样,也属于公益二类。因此二者之间的改革是一起推动的,高等教育可以部分交给市场支配,国家财政出一部分教师工资,高校自身承担一部分。在取消事业编制之后,没有了编制的限定,对于部分人来说,可能会是好消息。

这类岗位,又被称之为工勤技能岗。它是分属于“从事生产经营活动”中的一类,生产活动的岗位分为专业技术类和工勤类两种。这类岗位主要有技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等,因为现在很多事业单位的工勤岗位承担的工作都被承包给了社会上的一些专业的公司,所以工勤类的岗位将会成为继医院和高校之后第三类被取消事业编制的岗位。

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五、承担行政职能的岗位

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